Քանի որ 2019 թ.-ի դեկտեմբերին ՄԻԵԿ-ը և ԴՊԿ-ն կենսաբանականորեն վերամիավորվեցին ՄԻԵԴ-ի խմբի մեջ, խմբի ներքին ինտեգրումը հասավ նոր մակարդակի: 2020 թ. Դեկտեմբերի 7-ին, ընկերության ներքին վերահսկողությունը հետագա ամրապնդելու, ընկերության կառավարումը ստանդարտացնելու, տեղեկատվական համակարգերի տեղակայումը խթանելու և շահավետ համագործակցության լավ իրավիճակը խթանելու նպատակով, ԵՄԱ-ն անցկացրեց տեղեկատվայնացման իրականացման մեկնարկային հանդիպում:
Պ-ն Լի, JCHR խմբի փոխնախագահ, պրն. Zhou, YHR փոխնախագահ և գլխավոր տնօրեն, պրն. Ning, ֆինանսական գլխավոր տնօրեն և պրն. Xie, JCHR տեղեկատվության և ավտոմատացման գրասենյակ, պրն. Zhou Huan, գլխավոր տնօրենի տեղակալ YHR- ի և YHR Equipment Company- ի մենեջերի, գործառնությունների գծով տնօրեն տիկին Hu- ի և խմբի այլ ներկայացուցիչների մասնակցում էին հանդիպումը. Միևնույն ժամանակ, ԵԹԿ շտաբի բոլոր աշխատակիցները, ԵԹԿ Տանգշանի դուստր ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցները և նախագծի կայքի աշխատակիցները բոլորը մասնակցում էին հանդիպմանը հեռակա առցանց հեռարձակման միջոցով:
Հանդիպմանը հայտարարվեց, որ տեղեկատվական համակարգի տեղակայման ծրագրի թիմի անդամների քրտնաջան աշխատանքից հետո սպասվում է, որ այս ամսվանից ԵԻՄ-ը կսկսի գործել բոլորովին նոր գրասենյակային համակարգ, մարդկային ռեսուրսների համակարգ, ֆինանսական համակարգ, մատակարարում: շղթայական համակարգ և ծախսերի փոխհատուցման համակարգ `JCHR Group- ի տեղեկատվական պլատֆորմի կառուցմանը, խմբի վրա հիմնված ֆինանսական կառավարմանը և հաշվապահությանը, ինչպես նաև տարբեր գերատեսչությունների ֆինանսական, բիզնեսի, կադրերի, գրասենյակների և այլ համակարգերի միավորմանն ու JCHR- ի համակարգման արդյունավետ կառավարման պլատֆորմի ստեղծմանը հասնելու համար:
Հանդիպմանը պարոն Լին բացատրեց տեղեկատվության ստացման կարևորությունն ու հրատապությունը, խրախուսեց բոլոր աշխատակիցներին շարունակել սովորել և լավ օգտագործել տեղեկատվայնացման գործիքները հաճախորդներին սպասարկելու համար. Պ-ն emphasizedոուն շեշտեց, որ անհրաժեշտ է ապահովել, որ տեղեկատվայնացման ընդհանուր պլանը կյանքի կոչվի, բոլոր գերատեսչությունները պետք է միավորեն իրենց մտքերն ու գործողությունները խմբի ընկերությունների որոշումների կայացման և տեղակայման ուղղությամբ, և դրանք խտացնեն իրենց կողմից որոշված նպատակների ու խնդիրների վրա: տեղեկատվայնացման պլան `ծրագրի արդյունավետ և կանոնավոր իրականացումն ապահովելու համար. վերջապես, ԵՀԻ տարբեր գերատեսչությունների տնօրենները հայտնեցին իրենց կարծիքը, նրանք ամբողջությամբ կարձագանքեն կազմակերպության կոչին և կհամագործակցեն տեղեկատվականացման իրականացման հետ:
Նոր տեղեկատվայնացումը և գրասենյակային միասնական համակարգը ոչ միայն կօգնեն բարելավել ձեռնարկությունների գրասենյակային արդյունավետությունը, այլ նաև կնպաստեն կառավարման տվյալների վիճակագրությանը և վերլուծությանը, կապահովեն տվյալների ճշգրտությունը, համադրելիությունն ու օգտակարությունը և կապահովեն որոշումների աջակցություն արտադրության և գործարկման համար: Այն նպաստում է գույքագրման կառավարման և ֆինանսական նորմատիվների կառավարման ուժեղացմանը: այն նպաստում է JCHR խմբի ներքին ինտեգրմանը և խթանում է խմբի մեջ աշխատողների պատկանելության և ճանաչման զգացումը:
Ապագայում ԵԻՄ-ի բոլոր աշխատակիցները կարճ ժամանակում կկարողանան օգտվել գրասենյակային նոր համակարգից և համապարփակ կերպով կներգրավեն JCHR Group- ի արտադրանքի, արտադրության, գույքագրման, ֆինանսների, անձնակազմի, սարքավորումների և այլնի տեղեկատվությունը `արդյունավետության բարձրացման համար: բոլոր հղումները, օգնում են ձեռնարկությանը զարգանալ թվայնացման ուղղությամբ և խթանել ձեռնարկության կառավարումը ՝ դառնալ ավելի գիտական, արդյունավետ և խելացի:
Հաղորդման ժամանակը ՝ հունվար-08-2021